5 checks voor het omgaan met weerstand binnen je team | Deel 2

Je voelt dat het schuurt, maar het is lastig om er precies de vinger op te leggen. En wat vaak gebeurt: je gaat harder sturen. Duidelijker zijn, meer druk zetten. Alleen levert dat lang niet altijd iets op. Soms zelfs het tegenovergestelde. Als je beter kijkt, wordt weerstand vaak al een stuk begrijpelijker. Het begint bij wat je eigenlijk ziet. Niet wat je denkt dat er speelt, maar het concrete gedrag. Iemand die stil blijft, afwacht of juist kritisch reageert. Door dat eerst helder te krijgen, voorkom je dat je te snel oordeelt.

In deel 2 van ‘5 checks voor het omgaan met weerstand binnen je team‘ krijg je praktische inzichten die je direct kan toepassen. Want weerstand hoeft niet per se een blokkade te zijn, maar kan ook waardevolle informatie geven. En vaak begint het oplossen daarvan niet bij de ander, maar bij één simpele vraag aan jezelf: wat zie ik hier nu eigenlijk écht gebeuren?